💼 Cesantia y Preaviso

Cesantia ~20 dias/ano (max 8 anos) + preaviso 7/15/30 dias. Arts. 28-30 Codigo de Trabajo.

Base legal

Art. 28: Preaviso: 1 sem (3-6m), 15d (6-12m), 1 mes (+1a).
Art. 29: Cesantia: tabla progresiva ~20 dias/ano, max 8 anos.
Art. 30: Base: promedio salarial ultimos 6 meses.

Regla operativa

Cesantia: ~20 dias de salario por ano (max. 8 anos = 160 dias).
Preaviso: 7 dias (3-6m), 15 dias (6-12m), 30 dias (+1a).
Base: promedio ordinario de ultimos 6 meses.

Variables

Variable	Descripcion
salario_mensual	Salario ordinario mensual en CRC
anos_antiguedad	Anos desde inicio hasta salida
salario_diario	salario_mensual / 30

Formulas

salario_diario = salario_mensual / 30
dias_cesantia = min(anos_antiguedad * 20, 160)
monto_cesantia = salario_diario * dias_cesantia
dias_preaviso = anos >= 1 ? 30 : meses >= 6 ? 15 : 7
monto_preaviso = salario_diario * dias_preaviso

Ejemplo

Trabajador con 5 anos y salario de CRC 800,000

salario_diario = 800,000 / 30 = CRC 26,667
dias_cesantia = min(5 * 20, 160) = min(100, 160) = 100
cesantia = 26,667 * 100 = CRC 2,666,700
preaviso = 30 dias (1 ano+) = 26,667 * 30 = CRC 800,000
total indemnizacion = 2,666,700 + 800,000 = CRC 3,466,700

Vigencia

Codigo de Trabajo de Costa Rica, Arts. 28, 29, 30. Corpus: cr-v0.1.0